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¿Colegio de “prestigio” en la ribera?
A manera de seguimiento al comentario atinado que la Mtra. Herlinda D. de Díaz, en relación al IMSS (PÁGINA Que sí se lee! enero 28 de 2012 pág. 5), efectivamente, existen un gran número de personas trabajadoras que no cuentan con Seguro Social; pero lamentablemente estas “estrategias” que suelen utilizar muchas pseudo-empresas para evadir responsabilidades, no se acabarán mientras los propios trabajadores afectados guarden silencio ante tales circunstancias, ya que por miedo a ser “corridos” prefieren callar y dejar que se les pisoteé en su dignidad.
No me quiero ir tan lejos, en uno de esos colegios particulares que comenta la Mtra. Herlinda le sucedió hace poco a una conocida mía una situación desagradable: resulta que en este colegio que se jacta de ser de “prestigio” por albergar (o mejor dicho, albergaba, porque ya se están quedando si alumnos) a la más alta alcurnia de la sociedad ribereña, se han venido dando situación fuera de lo normal, ya que la mayoría de su planta docente y hablo que es una institución que cuenta con Kínder, Primaria, Secundaria y Bachillerato, no cuentan con el IMSS, además de que, también como lo comentó la Mtra. Herlinda sólo les pagan 10 de los 12 meses de años, ya que, según sus conceptos, “están por horas” y que no le compete a ellos pagar vacaciones.
Pero bueno, el punto es que el colmo de esta institución fue el de correr a una de sus maestras por estar “embarazada” y argumentado mil y una excusas, terminaron su relación laboral con ella (después me enteré que los demandó, ganó y la indemnizaron, pero ha sido una de muchísimos casos que en esta escuela se han suscitado y que han preferido permanecer callados), pero lo que no querían es pagar su seguro y que la futura mamá estuviera incapacitada 84 días, ya que para ellos, eso no es “negocio” hágame usted el favor, cómo ven a las personas trabajadoras en esa “honorable” institución.
No me parece justo que se engañe a los papás de esos alumnos y que promuevan ciertos valores e ideales y que ellos mismos sean los primero en no practicar. Recuerden, no hay mejor maestro que el que enseña con el ejemplo. Y si lo que predica esta institución, son valores, pues lo mínimo que se le pide, es que los cumpla en sus trabajadores.
Daniel Pérez Hernández
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